近期，省教育厅、省军区动员局联合召开全省大学生征兵工作会议。因黄河交通学院征兵工作组织领导有力、工作扎实开展，效果非常明显。会上，副校长李洪涛代表学校做了题为“贯彻新理念构建新格局全力做好新时期大学生征兵工作”的典型交流发言，学校同时被评为省级“征兵工作突出单位”。

提高政治站位，把体制机制建设作为工作基本保证

学校创办人、理事长李顺兴及学校理事会、党委始终把大学生征兵和武装部建设工作作为政治任务，着力构建“组织机构完善、政策措施有效、职责分工清晰、机制运行规范、服务保障有力”的工作体系，努力构建特色鲜明的育人模式。坚持“一把手”工程，成立由校党委书记和校长担任组长、主管副校长担任副组长、有关职能部门负责人、二级学院党总支书记为成员的大学生征兵领导小组，办公室设在武装部，武装部长担任办公室主任，适时召开会议，部署任务，研判形势。不断完善工作制度，制定《黄河交通学院学生军训管理规定》、《黄河交通学院征兵工作实施方案》、《黄河交通学院武装部工作职责和岗位标准》等制度规范，推进工作规范开展，形成理事会和党政重视、机构健全、齐抓共管、目标准确、思路清晰、全员参与、保障有力的工作局面和长效机制。

深入宣传教育，把征兵工作融入立德树人全过程

以增强学生国防意识和国防观念为目标，深入持久有效地开展宣传教育工作。一是设立军事理论课程教研室，把《大学生军事理论教程》作为必修课列入教学计划，保证36个学时，2个学分，引导学生把参军入伍作为首选的成长成才之路。二是开展特色的新生入学军训，每年新生入学后，开展为期不少于14天的军事训练，上好入学第一课。三是坚持每周一举行升国旗仪式，开展国旗下领导讲话、学生演讲、全体诵读校训等，激发学生爱国拥军爱校意识。四是利用重大节日、纪念日、全民国防教育日等开展大型集中教育活动，引导学生投身军营和献身国防事业。五是开展系列经常性宣传活动，打造全方位立体宣传模式。充分利用宣传栏、大屏幕、校园广播站、主题班会、民主生活会、演讲会、报告会、唱红歌比赛等形式和活动，引导和培养学生忧患意识和国防观念，收到良好的效果。

优化政策措施，把奖惩机制作为征兵工作有力保障

在学校创办人李顺兴关心和支持下，学校不断优化激励政策和措施，注重发挥政策的激励作用，一是落实优惠政策。为大学生入伍提供“一站式”优质服务。近3年年为入伍大学生发放生活费补助款30余万元。二是纳入考核体系。每年修订《黄河交通学院征兵工作实施方案》，将征兵工作纳入年度绩效考核内容，极大地调动各级征兵工作人员积极性。三是完善奖励机制。学校规定，应届毕业生在校入伍每人补助元生活费、班级辅导员奖励元/生，完成任务的学院（系部）奖励元。有效调动了学生参军入伍积极性，我校已经连续多年超额完成上级下达的征集任务。年余名学生报名，入伍人，完成率达%，未出现责任退兵问题。

强化服务保障，把规范流程贯穿征兵工作全过程

工作中，始终加强优质服务，坚持“规定动作不走样、自选动作有创新”，校院两级长期实行“全天候”工作制度，尤其是寒暑假征兵工作关键点实行24小时信息畅通制度，随叫随到，及时办理。规定动作是长期严格按照“宣传教育、网上登记、预先征集、初审初检、复检复审、政治考核、批准入伍、役前教育训练、欢送新兵”等程序组织实施。自选动作方面关键是突出“全”和“早”，着重抓“全”，就是全员参与、全面覆盖、全程投入。

持续改革创新，把征兵工作深度发展作为基本目标

始终把日常学生军训纳入综合素质拓展训练体系，计入学分，实现常态化、规范化和精细化管理。逐渐形成一个“全员参与、全员受益”的国防教育和征兵宣传长效机制，为选送更多优秀大学生参军入伍奠定基础，为打造响亮的河南兵员品牌做出应有贡献。

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作者：顾现伟

文/图来源:融媒体社团联盟

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